加快向人才强国转变——一论学习贯彻胡锦涛总书记在全国人才工作二次入伍上的重要讲话精神
胡锦涛总书记近日在全国人才工作二次入伍上的重要讲话，深刻阐述了我国人才工作的重要性，指明了新形势下全面加强人才工作的努力方向，充分体现了党中央对人才工作的高度重视和科学把握。这对于我国全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴具有重大而深远的意义。
人才资源是第一资源，是强国之本。人类有史以来的一切文明成果，无不归功于人的劳动创造。夺取全面建设小康社会新胜利，到本世纪中叶基本实现社会主义现代化，归根结底依靠全国人民的劳动创造。只有全面实施人才强国战略，努力培养造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才，我国现代化建设才能拥有强大而坚实的人才保障和广泛的智力支撑。
经过新中国６０多年特别是改革开放３０多年的努力，我国已经从人才资源相对匮乏的国家发展成为人才资源大国。但是，当前我国还不是人才强国，特别是高层次创新型人才匮乏，人才创新创业能力不强，人才资源开发投入不足。要实现《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》提出的人才发展总体目标，到２０２０年进入世界人才强国行列，当前必须进一步增强责任感、使命感和紧迫感，全面加强人才工作，加快推动我国由人力资源大国向人才强国转变。
加快向人才强国转变，要认真学习胡锦涛总书记重要讲话，把握服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发的指导方针，确立人才优先发展的战略布局，坚持推进改革创新，着力解决制约人才工作发展、制约人才发挥作用的突出矛盾和问题，努力形成人尽其才、人才辈出的生动局面，坚定不移走人才强国之路。
加快向人才强国转变，要坚持人才工作指导方针，确立人才优先发展战略布局，紧紧围绕党和国家工作大局，把服务科学发展作为人才工作的根本出发点和落脚点。人才工作要统筹抓好各级各类人才队伍建设，突出培养创新型科技人才、经济社会发展重点领域急需紧缺的专门人才和复合型高层次人才，充分发挥高层次人才在经济社会发展和人才队伍建设中的引领作用，支持人人都作贡献、人人都能成才，促进人的全面发展。
加快向人才强国转变，要坚持德才兼备、以德为先的选人用人原则，努力建设一支饱含爱国热情、勇于追求真理、具有务实作风、善于团结协作、积极改革创新、争创一流业绩的高素质人才队伍。“才者德之资也，德者才之帅也”。人才队伍建设就要把弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想融入工作全过程，教育和引导各类人才树立正确的世界观、人生观、价值观，践行社会主义核心价值体系，坚持求真务实、尊重客观规律，恪守科学精神、大胆探索创造，倾心本职岗位、注重工作实效，淡泊个人名利、无私奉献才能，在波澜壮阔的社会实践中砥砺品质、锤炼作风、提高干事创业的本领。
加快向人才强国转变，要坚持改革创新，制定和完善各项人才政策，以政策突破带动体制机制创新，为人才成长营造良好社会环境。要重点围绕用好用活人才、提高人才效能完善人才工作管理体制，从人才培养开发、评价发现、选拔任用、流动配置、激励保障等方面形成更加科学、更具活力的一整套机制，形成有利于人才发展的法制环境，使一切创新想法得到尊重、一切创新举措得到支持、一切创新才能得到发挥、一切创新成果得到肯定，为人才事业发展增添蓬勃活力和强大动力。
加快向人才强国转变，要把培养造就青年人才作为人才队伍建设的一项重要战略任务。各级党委和政府要更加关心青年人才培养，大力破除论资排辈、求全责备观念，不拘一格、广纳群贤，在实践中发现人才、培育人才、锻炼人才、使用人才、成就人才，在全社会形成爱护青年、关心青年和鼓励青年成才、支持青年干事业的良好氛围。
加快向人才强国转变，要坚持党管人才原则。党的领导是中国特色社会主义事业从胜利走向新的胜利的根本保证。人才工作只有坚持党的领导，才能把握正确的前进方向，始终与时俱进，保持旺盛活力。做好新形势下的人才工作，必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，履行好管宏观、管政策、管协调、管服务的职责，使人才服务工作体现时代性、把握规律性、富于创造性，让各类人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间。
“国有贤良之士众，则国家之治厚。”认真学习贯彻胡锦涛总书记重要讲话精神，努力开创我国人才事业新局面，必将极大鼓舞和激励各类人才各尽所能、各展其长，造就人才辈出的生动局面，使中华民族以更加昂扬的精神面貌屹立于世界东方。（新华网北京５月２８日电 新华社评论员）
